Tiekėjų kodeksas

Borga supranta, kad jos veikla daro poveikį žmonėms ir aplinkai tiek vietiniu, tiek globaliu mastu. Tikime glaudžiu bendradarbiavimu su mūsų tiekėjais, įskaitant atsakomybės už tvarų vystymąsi prisiėmimą visoje tiekimo grandinėje.

Siekdama užtikrinti tvarią verslo veiklą, Borga yra parengusi Elgesio kodeksą. „Borga Group“ tiekėjo kodekso tikslas – nustatyti bendruosius elgesio kodekso principus ir standartus bei aiškiai apibrėžti mūsų reikalavimus tiekėjams. Tikimės, kad mūsų tiekėjai savo veiklą vykdys laikydamiesi šių įsipareigojimų:

 

Etiškas ir atsakingas elgesys

• Laikomės įstatymų ir teisės aktų.
• Netoleruojame korupcijos ir kyšininkavimo.
• Siekiame užkirsti kelią finansiniams nusikaltimams.

Pagarba žmogaus teisėms

• Skatiname įvairovę ir lygybę.
• Teikiame prioritetą darbuotojų saugai ir sveikatai.
• Netoleruojame vaikų darbo ir priverstinio darbo.

Įsipareigojimas klimatui ir aplinkai

• Rūpinamės klimatu ir aplinka.
• Siekiame mažinti savo veiklos poveikį aplinkai.
• Stengiamės mažinti išteklių švaistymą.

 

Borga tiekėjo kodeksas taikomas visiems tiekėjams ir jų subrangovams, kurie dalyvauja gaminant bei tiekiant produktus ir paslaugas Borga įmonėms. Tiekėjai yra atsakingi už tai, kad jų darbuotojai ir kiti tiekimo grandinės dalyviai būtų supažindinti su Borga tiekėjo kodeksu ir užtikrintų jo laikymąsi.

Teisiniai reikalavimai

Be Tiekėjo kodekse nustatytų reikalavimų vykdymo, Borga tiekėjai privalo laikytis visų nacionalinių teisės aktų, reglamentų ir kitų taikomų standartų (pavyzdžiui, geros gamybos praktikos ir kitų elgesio kodeksų), taip pat kitų aktualių teisinių reikalavimų. Tais atvejais, kai reikalavimai skiriasi, turi būti laikomasi griežčiausių taikomų nuostatų.

Antikorupcija

Tiekėjai negali dalyvauti jokioje korupcinėje veikloje, įskaitant kyšininkavimą, neteisėtus atlygius ar paslėptus komisinius, sukčiavimą ir prievartavimą. Tiekėjai taip pat negali imtis jokių veiksmų, kurie pažeistų arba dėl kurių Borga pažeistų galiojančius kovos su korupcija teisės aktus ar reglamentus.

Žmogaus teisės ir darbo sąlygos 

Tikimasi, kad tiekėjai laikysis Visuotinės žmogaus teisių deklaracijos principų. Su kiekvienu darbuotoju turi būti elgiamasi pagarbiai. Draudžiama taikyti fizines bausmes, grasinti, naudoti smurtą ar bet kokias fizinio, seksualinio, psichologinio ar žodinio priekabiavimo formas.

Mūsų tiekėjai negali naudoti vaikų darbo. Tiekėjai, įdarbinantys jaunus žmones, kurie yra vyresni nei teisės aktuose nustatytas minimalus įdarbinimo amžius, tačiau jaunesni nei 18 metų, privalo laikytis visų jų amžiaus grupei taikomų teisės aktų ir reglamentų.

Priverstinis darbas nėra leidžiamas jokia forma, taip pat draudžiama naudoti nelegalų darbą ar darbą, susijusį su įkalinimu. Tai apima visas priverstinio pobūdžio darbo formas ar susitarimus.

Tiekėjai negali diskriminuoti ar toleruoti diskriminacijos dėl rasės, lyties, amžiaus, politinių pažiūrų, religijos, etninės kilmės, tautybės, tikėjimo, šeiminės padėties, tėvystės ar motinystės, sveikatos būklės, seksualinės orientacijos, ligos, negalios, narystės profesinėje sąjungoje ar kitų asmeninių savybių tiek įdarbinimo proceso metu, tiek darbo santykių laikotarpiu.

Darbuotojų sveikata ir sauga

Tiekėjai privalo užtikrinti darbuotojams saugią ir sveiką darbo aplinką, laikydamiesi visų taikomų teisės aktų ir reglamentų. Tiekėjai turi aktyviai siekti užkirsti kelią nelaimingiems atsitikimams ir nuolat gerinti darbuotojų sveikatos bei saugos standartus.

Tinkama darbo apranga ir asmeninės apsaugos priemonės turi būti prieinamos, prižiūrimos, naudojamos ir nemokamai suteikiamos darbuotojams, dirbantiems pavojingoje ar potencialiai pavojingoje aplinkoje.

Tiekėjai privalo imtis priemonių, užtikrinančių saugų ir teisėtą cheminių bei pavojingų medžiagų tvarkymą, laikymą ir šalinimą, taip pat suteikti darbuotojams tinkamus mokymus.

Statiniai, įrenginiai, technika ir kita įranga turi būti saugūs naudoti bei aprūpinti būtinomis saugos priemonėmis, padedančiomis išvengti nelaimingų atsitikimų.

Darbo vietoje turi būti įgyvendintos prevencinės priemonės, skirtos apsaugoti darbuotojus nuo profesinių rizikų ir užtikrinti sveiką darbo aplinką.

Poveikis aplinkai  

Tiekėjai privalo nuolat siekti mažinti savo poveikį aplinkai. Tai apima pagrindinių aplinkosauginių aspektų stebėjimą ir vertinimą, įskaitant poveikį, kurį daro:

• iškastinio kuro deginimas;
• produktai ir gamybos metodai;
• transportas;
• oro, vandens ir dirvožemio tarša;
• atliekų ir pavojingų medžiagų tvarkymas.

Tiekėjai turi užtikrinti, kad visos Borga produktų gamyboje naudojamos cheminės ir pavojingos medžiagos atitiktų nacionalinių aplinkosaugos teisės aktų, reglamentų ir pramonės standartų reikalavimus. Atliekos turi būti laikomos, tvarkomos ir šalinamos atsakingai bei laikantis vietinių teisės aktų, siekiant išvengti taršos ir užtikrinti darbuotojų sveikatą bei saugą. Tiekėjai privalo imtis priemonių vandens taršai išvengti, užkertant kelią nuotekų išleidimui ir mažinant jo mastą.

Atitiktis

Tiekėjai privalo turėti procedūras, skirtas nagrinėti klausimus ir skundus, susijusius su Borga Tiekėjo kodeksu. Borga pareikalavus, visi tiekėjai privalo pateikti gamyklų, kuriose gaminami jų tiekiami produktai, adresus. Tiekėjai turi sutikti, kad Borga ir jos įgalioti atstovai gali atlikti patikrinimus, siekdami įvertinti atitiktį šiam Tiekėjo kodeksui. Tokie patikrinimai gali būti atliekami bet kuriuo metu bet kuriame gamybos objekte, kuriame gaminami Borga produktai, įskaitant subrangovų gamybos vietas. Patikrinimai gali būti iš anksto suderinti arba atliekami be išankstinio įspėjimo. Borga ir Borga atstovaujantiems tretiesiems asmenims turi būti suteikta prieiga prie dokumentacijos, reikalingos šio Tiekėjo kodekso reikalavimų laikymuisi patikrinti.